Armanc:

Ji bo ku karmendên nû bibin alîkar zû nav çanda pargîdaniyê de bibin yek û nirxek pargîdanî ya yekbûyî saz bikin.

Mane:

 Hişmendiya kalîteya karmendan çêtir bikin û hilberîna ewle bidest bixin.

Berdest:

Pêdivî ye ku hevgirtina her pêvajoyê piştrast bikin û hilberên bi kalîteya bilindtir hilberînin.

Pircarînî:

heftê carekê.
Prensîp:

Pergala pergalê (perwerdehiya karmendan projeyek tevde, omnidirectional, sîstematîk li seranserê kariyerê karmendê ye); Sazkirin (damezrandin û pergalek perwerdehiyê, damezrandin bi rêkûpêk û sazûmankirina perwerdeyê, û bicîhkirina bicîhkirina Perwerdehiyê piştrast bike); cûrbecûr kirin (perwerdehiya karmendan divê asta û cûreyên karmendan û tevnebûna naverok û formên perwerdeyê bi tevahî bifikirin); înîsiyatîf (baldarî li ser tevlêbûn û danûstendina karmendan, tevlêbûna bêkêmasî di înîsiyatîf û însiyatîfa karmendan de); bandorbûn (Perwerdehiya karmendan pêvajoyek têkildarî mirovî, darayî û maddî ye, û pêvajoyek nirxê lê zêde dibe.) Perwerde pûç û vegerîne, ku alîkariyê dike performansa giştî ya pargîdanî baştir bike)