Cultureanda bingehîn:
Mirovên baş, xebata zexm (jiyanek hêsan: dilsoziya di navbera tîmê û kesan de, bawerîya hevbeş, bê hêz û nêçîrvan û bê çete, tiştan rast û mirovan bikin, armanc û xweparastin; Kar: Karbidest: Sê şêwazên zevî, pratîka giyanî bikin, her tiştî fêhm bikin, bi navgîniyê bifikirin û kûr bikin, qet li ser rûyê erdê nemînin, hiqûqê rêz bikin, rêbazê rast bibînin, her karek baş bikin.
Qaweta çavdîtinê:
Ku bibe pêşengê pîşesaziyê.
Serpar:
Bi pêşkêşkirina hilberên kalîteyê û nûvekirina domdar ya ji mişteriyan re.
Nirxên bingehîn:
Solînbûn, nûbûn, yekbûn.
Cultureanda kalîteyê:
Principlesar prensîbên kalîteyê (ne sêwirandina hilberên neqebûlkirî, ne hilberandina hilberên neqebûlkirî, ne pejirandina hilberên neqebûlkirî, û ne veguhastina hilberên neqebûlkirî).
Cultureanda ewlehiyê:
Qezayên ewlehiyê têne kontrol kirin, pêşîgirtin û jêbirin.
Cultureanda marketing:
Cultureandek sipasdar (spas ji xerîdar re ji bo ku ez derfetên xwe didim, spasiya tîmê ji bo min mezin kirin, û spas ji bo pargîdaniya ku ji min re platformê dide) conceptandeya kirrûbirra (mişteriyên xweş têr dike, mişterîyan surprîz dike, xerîdar dikişîne).
Cultureanda hînbûnê:
fêr bûn, fêm kirin, kirin, gihandin, veberhênan, parvekirin, bikar anîn.